Leichter geeignetes Personal einstellen

Sie möchten das Bewerbermanagement Ihres Unternehmens vereinfachen? Mit ELO HR Recruiting verwalten Sie den gesamten Bewerbungszyklus transparent und effizient – von der ersten Ausschreibung über die Auswahl bis zur Einstellung oder Absage. So behalten Sie alle wichtigen Informationen stets im Blick, und berücksichtigen dabei sämtliche datenschutzrechtlichen Bestimmungen.

Einfach Personalbedarf melden

Mit ELO HR Recruiting lassen sich mühelos digitale Bedarfsmeldungen erstellen und Anträge zur Freigabe weiterleiten.

Bewerbungen verarbeiten

Eingehende Bewerbungen verwalten Sie effizient mit der Software – inklusive übersichtlichem Bewerber-Rating.

Daten bei Einstellung übernehmen

Bewerberdaten lassen sich direkt übertragen – etwa in den Arbeitsvertrag oder in Ihre digitale Personalakte ELO HR Personnel File.

Stellen digital ausschreiben

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote mit wenigen Klicks auf Ihrer Website, dem internen Job-Portal oder auf externen Plattformen.

Schneller korrespondieren

Nutzen Sie automatisierte E-Mails und anpassbare Vorlagen für den Schriftverkehr mit Ihren Bewerbern.

Sie möchten ELO HR Recruiting in Ihr Arbeitsumfeld integrieren lassen?
Dann haben Sie mit REISSWOLF Ihren Partner gefunden.

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