Dies ist ein wundervoller Ticker

Daten. Leben.

Denken Sie Ihr Personalmanagement neu und vereinfachen Sie Ihre internen Prozesse.

Personaldaten rechtssicher, transparent und spielend leicht verwalten: Das ist ELO HR Personnel File. Mit der smarten Solution werden Personalakten vollständig digital gemanagt – so profitieren Sie von einer einfachen und schnellen Verwaltung der Personalstammdaten und -dokumente, bei der alle Änderungen und Zugriffe vollständig protokolliert werden. Zentral und formatunabhängig. Mit praktischer automatisierter Fristen- und Terminkontrolle sowie nutzerfreundlichem Dashboard inklusive Filtermöglichkeiten.

Sie haben bereits bestehende HR-Systeme? Kein Problem. Die können einfach integriert werden.

Verkürzen Sie mit ELO HR Personnel File Ihre Bearbeitungszeiten, senken Sie Ihre Kosten
und erhöhen Sie Ihre Produktivität.

  • Stammdaten einfach anlegen und Prozesse initiieren (Austritt/Eintritt)
  • EU-DSGVO und weitere Datenschutzrichtlinien einhalten
  • An Fristen und Termine rechtzeitig erinnert werden dank automatisierter Benachrichtigung
  • Mobiles und kooperatives Arbeiten im Team möglich
  • Checklisten unterstützend nutzen
  • Überblick behalten über Personaldaten und Termine dank anpassbarem Dashboard
  • Templates für ausgehende Dokumente hinterlegen und über Stammdaten automatisiert ausfüllen
  • Mitarbeitende können Änderungen in den Personalstammdaten per Klick einreichen 

So einfach arbeiten Sie mit ELO HR Personnel File:

Personalakte anlegen

Eine neue Personalakte inkl. vordefinierter Ordner- und Berechtigungsstruktur kann per Klick angelegt werden. Zu jeder Personalakte werden Metadaten erfasst oder via Schnittstelle importiert (Personalstammdaten und Daten zum Arbeitsverhältnis). 

Einstellungsprozess starten

Legen Sie Ihr eigenes Workflow-Szenario für Neueinstellungen fest, das zum Beispiel die Prüfung durch Vorgesetzte oder die Erstellung von Dokumenten beinhaltet.

Templates erstellen

Arbeitsvertrag, Geheimhaltungsvereinbarung, Kündigung: In ELO HR Personnel File können Sie alle ausgehenden Dokumente als Template hinterlegen. So können diese über die Metadaten automatisiert befüllt werden.

Mitarbeiter-Dashboard einsehen

Behalten Sie den Überblick über alle Mitarbeitende und ihre Personalstammdaten sowie Termine und Fristen, beispielsweise zum Probezeitende.

Änderungsanträge überblicken

In der webbasierten Anwendung können Mitarbeitende ihre eigenen Personalstammdaten eigenständig anpassen. Sobald die Daten in Ihrer HR-Abteilung geprüft wurden, werden sie automatisch ins System übernommen.

Erhöhen Sie die Transparenz Ihrer Personalprozesse mit der
Business Solution ELO HR Personnel File von REISSWOLF.

Schnelle Datenanalyse und übersichtliches Dashboard

  • Automatische Fristen- und Terminkontrolle nutzen
  • Vorhandene Datenmengen schnell auswerten
  • Zusammenhänge in individuellen Dashboards darstellen
  • Relevante Unternehmensdaten in Beziehung setzen

Einfache Vorgangssteuerung

  • Personalbezogene Standardprozesse in bestehende Prozesse integrieren
  • Arbeitsprozesse auch mobil initiieren
  • Vorlagenstandards individuell nutzen
  • Eigene Prozesse frei und schnell definieren
  • Organisationsstrukturen übersichtlich abbilden

Sichere Datenerfassung & -verwaltung

  • EU-DSGVO-Anforderungen einfach und transparent erfüllen
  • Änderungen und Zugriffe vollständig protokollieren
  • Alle Dokumente zentral und formatunabhängig verwalten
  • Bestehende HR-Systeme einfach integrieren
  • Durch ein rollenbasiertes Zugriffskonzept Daten sicher schützen
  • Dokumente nach vordefinierten Richtlinien löschen

Den gesamten Bewerbungszyklus können Sie mit ELO HR Recruiting von REISSWOLF digital, transparent und effizient managen. So lässt sich schnell der Bedarf an Personal melden, Stellen unkompliziert in mehreren Portalen ausschreiben und der gesamte Bewerbungsprozess digital abbilden. Mit der direkten Anbindung an HR Personnel File können die Personaldaten nach der Einstellung direkt aus dem Bewerbungsmanagement in die Personalakte überführt werden. Rechtssicher, datenschutzkonform und nachvollziehbar.

Mehr zu ELO HR Recruiting

Ihre Vorteile mit ELO HR Personnel File von REISSWOLF:

  • Integrierter Workflow-Designer für bspw. formularbasierte Freigaben oder Änderungsanträge
  • Organigramme mit beliebiger hierarchischer Tiefe abbilden
  • Anpassbares Dashboard für eine schnelle Übersicht
  • Vereinfachte Zusammenarbeit dank ELO Feed
  • Vorlagenverwaltung u. a. für die Anfertigung der Mitarbeiterausweise, Standardschreiben etc.
  • Standardprozesse wie Personaländerungsmitteilung oder Personalakteneinsicht beantragen
  • Neue Dokumente einfach per Drag & Drop in der Akte ablegen
  • Auch von unterwegs jederzeit auf das ELO ECM-System zugreifen

REISSWOLF hat bereits für zahlreiche Unternehmen und Betriebe ELO als Unternehmenssoftware eingeführt und an die jeweiligen Arbeitsabläufe detailgenau angepasst. In unterschiedlichsten Anwendungsgrößen, immer in direkter Zusammenarbeit und mit den Kundenbedürfnissen im Fokus.

Nach oben scrollen