Personaldaten rechtssicher, transparent und spielend leicht verwalten: Das ist ELO HR Personnel File. Mit der smarten Solution werden Personalakten vollständig digital gemanagt – so profitieren Sie von einer einfachen und schnellen Verwaltung der Personalstammdaten und -dokumente, bei der alle Änderungen und Zugriffe vollständig protokolliert werden. Zentral und formatunabhängig. Mit praktischer automatisierter Fristen- und Terminkontrolle sowie nutzerfreundlichem Dashboard inklusive Filtermöglichkeiten.
Sie haben bereits bestehende HR-Systeme? Kein Problem. Die können einfach integriert werden.
Verkürzen Sie mit ELO HR Personnel File Ihre Bearbeitungszeiten, senken Sie Ihre Kosten
und erhöhen Sie Ihre Produktivität.
Eine neue Personalakte inkl. vordefinierter Ordner- und Berechtigungsstruktur kann per Klick angelegt werden. Zu jeder Personalakte werden Metadaten erfasst oder via Schnittstelle importiert (Personalstammdaten und Daten zum Arbeitsverhältnis).
Legen Sie Ihr eigenes Workflow-Szenario für Neueinstellungen fest, das zum Beispiel die Prüfung durch Vorgesetzte oder die Erstellung von Dokumenten beinhaltet.
Arbeitsvertrag, Geheimhaltungsvereinbarung, Kündigung: In ELO HR Personnel File können Sie alle ausgehenden Dokumente als Template hinterlegen. So können diese über die Metadaten automatisiert befüllt werden.
Machen Sie Ihr Personalmanagement noch einfacher:
mit ELO HR Recruiting.
Den gesamten Bewerbungszyklus können Sie mit ELO HR Recruiting von REISSWOLF digital, transparent und effizient managen. So lässt sich schnell der Bedarf an Personal melden, Stellen unkompliziert in mehreren Portalen ausschreiben und der gesamte Bewerbungsprozess digital abbilden. Mit der direkten Anbindung an HR Personnel File können die Personaldaten nach der Einstellung direkt aus dem Bewerbungsmanagement in die Personalakte überführt werden. Rechtssicher, datenschutzkonform und nachvollziehbar.
Erfahrener ELO Business Partner seit über einem Jahrzehnt.
REISSWOLF hat bereits für zahlreiche Unternehmen und Betriebe ELO als Unternehmenssoftware eingeführt und an die jeweiligen Arbeitsabläufe detailgenau angepasst. In unterschiedlichsten Anwendungsgrößen, immer in direkter Zusammenarbeit und mit den Kundenbedürfnissen im Fokus.
