Denn wir wollen Datenschutz immer wieder neu denken.
Dafür suchen wir neue Talente und erfahrene Mitarbeitende.
REISSWOLF, 1985 als Aktenvernichter gestartet, ist heute ein agil und digital arbeitendes Unternehmen und steht für Datenschutz und Datensicherheit wie kein anderes Unternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum umfasst inzwischen ein jederzeit sicheres Datenmanagement: Scanservice, Digitalisierung von Briefpost oder Rechnungseingang, physische Hochsicherheitsarchive, digitale Archivlösungen, Enterprise Content Managementsystem (ELO Business Partner), skalierbare Business Solutions, Datenlöschung, IT-Recycling sowie Aktenvernichtung.
Dementsprechend vielseitig sind die Möglichkeiten, Teil unseres Teams zu werden. Uns ist wichtig, dass alle im Team davon überzeugt sind, dass Daten zu schützen wertvoll ist. Dass es Sinn macht, sein Denken und Handeln in dieser Hinsicht stets neu zu hinterfragen, immer besser darin zu werden. Der Umgang mit Daten, heute wie in 30 Jahren, muss stets verantwortungsvoll sein. Das leben und gestalten wir für unsere Kunden – gerne zukünftig mit Dir.
Wir freuen uns auf offene Menschen,
die unseren weiteren Datenschutzweg mit uns gemeinsam gehen wollen.
Initiativbewerbungen sind jederzeit gerne willkommen!
*Wir freuen uns ausdrücklich über jede Bewerbung – vollkommen geschlechtsunabhängig!
Wir verwenden die männliche Berufsbezeichnung nur deshalb, weil diese in Job-Portalen und bei Google mehr gesucht wird als eine genderneutrale Job-Beschreibung. Wir werden so besser in Google platziert und wir möchten natürlich gefunden werden und tolle neue Menschen für unser Team gewinnen.
Bist Du begeistert von rechtssicherem und unkompliziertem Umgang mit analogen sowie digitalen Daten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir arbeiten inzwischen überwiegend agil – dazu gehört auch das Duzen über alle Unternehmensbereiche und Standorte hinweg. Du kannst uns deshalb bereits gerne Deine Bewerbung in der Du-Form senden, musst dies aber natürlich nicht, wenn sich das für Dich noch zu fremd anfühlt. Außerdem bitten wir ganz ausdrücklich um Bewerbungen von allen Menschen – egal welchen Alters, Geschlechts oder welcher Nationalität. Ihr müsst zu uns passen und wir zu Euch.
Dein Interesse ist geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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Arbeitsschutzstandard COVID 19
Sichere Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeitenden haben immer absolute Priorität – egal ob im Büro, in den Hochsicherheitsarchiven oder im LKW unterwegs zu unserer Kundschaft. Erst recht bei einem erhöhtem Bedarf an Hygienemaßnahmen und Arbeitsschutz wie in den letzten Pandemiejahren. Das Siegel für Arbeitsschutzstandard COVID 19 der B-A-D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH belegt unser besonderes hohes Schutz-Bemühen.
Ausbildungszertifikat der Handelskammer Hamburg
Seit vielen Jahren erhalten wir dieses Zertifikat, das belegt, wie ernst wir unseren Ausbildungsauftrag nehmen. Egal in welchem Bereich: Wir wollen nicht nur Wissen und Handwerk vermitteln, sondern wir wollen junge Menschen befähigen jeden Tag selbstbewusster und sicherer in ihrem Tun & Handeln zu werden und vor allem ein Verständnis für die Wichtigkeit von Datenschutz und Datensicherheit zu entwickeln.
Anerkannt guter Arbeitgeber durch den AGA Unternehmensverband
Mit dem Qualitätssiegel „Anerkannt Guter Arbeitgeber“ unterstützt der AGA Unternehmerverband Unternehmen, die die Loyalität und Zufriedenheit der eigenen Beschäftigten prüfen & fördern möchten. Die FOM Hochschule für Ökonomie & Management und das unabhängige Zertifizierungsunternehmen EUROPANOZERT begleiten dabei die Zertifizierung wissenschaftlich als unabhängige Stellen. Nach Standorten und Arbeitsbereichen differenziert, die sich hinsichtlich der körperlichen oder psychischen Belastung unterscheiden, wurden anonymisierte Befragungen durchgeführt und ausgewertet. Zahlreiche Weiterentwicklungen bei REISSWOLF spiegeln sich in den Ergebnissen wider. Ob Motivation, Wertschätzung, Work-Life-Balance, Arbeitsplatzausstattung, Mehrwerte, Unterstützung bei Weiterbildungsvorhaben, Teamgeist oder Weiterempfehlungsquote – dafür gab es 2022 erstmalig das Siegel als anerkannt guter Arbeitgeber.