Die Arbeitswelt wird zunehmend digital und auch im Personalbereich verändern sich die Anforderungen an den Umgang mit Dokumenten und Informationen. Aktuelle gesetzliche Entwicklungen schaffen neue Möglichkeiten, Arbeitsverhältnisse und HR-Dokumente digital abzuwickeln. Eine allgemeine gesetzliche Pflicht zur digitalen Personalakte besteht zwar nicht, aber der Digitalisierungsdruck nimmt spürbar zu.

Doch Digitalisierung bedeutet mehr als nur Personalunterlagen einzuscannen und elektronisch abzulegen. Sie bietet die Chance, bestehende HR-Prozesse grundlegend zu vereinfachen und effizienter zu gestalten.

In diesem kostenlosen Webinar zeigt Ihnen Michael Schäfer, Vertrieb ELO ECM bei REISSWOLF Digital Services, wie Unternehmen den aktuellen Digitalisierungsdruck als Chance für ihre Personalarbeit nutzen können. Erfahren Sie, wie der Einstieg mit einer einfachen digitalen Dokumentenablage gelingen kann und wie daraus Schritt für Schritt eine strukturierte digitale Personalakte und automatisierte HR-Prozesse entstehen.

Anhand der ECM-Lösung ELO HR Personnel File erhalten Sie praxisnahe Einblicke, wie sich beispielsweise Personalakten zentral verwalten, Berechtigungen sicher steuern sowie On- und Offboarding, Fristen, Freigaben und weitere HR-Prozesse digital unterstützen und automatisieren lassen.

Digitalisieren Sie nicht nur Ihre Personalakten – optimieren Sie Ihre Personalprozesse.

Jetzt kostenlos anmelden und erfahren, wie Sie Ihre HR-Digitalisierung Schritt für Schritt voranbringen können.